太阳成集团北京人力资源部：为公司高质量发展积极贡献巾帼之力与巾帼之智
太阳成集团北京人力资源部（党委组织部）现有干部职工10人，其中女性7人，占比70%。团队踔厉奋发、笃行不怠，锐意进取、勇毅前行，坚持围绕中心、服务大局，以扎实的工作业绩，彰显着新时代女性“自尊、自信、自立、自强”的精神风貌，展现着“巾帼不让须眉”的耀眼风采，为公司高质量发展积极贡献巾帼之力与巾帼之智。
做好人才储备培养，强化职工队伍能力。部门创新构建“五位一体”人才培养体系，实现分层分级培养全覆盖。结合岗位工作实际，搭建岗位知识学习地图。组织实施“青年人才”“青苗计划”等人才培养项目。
做好干部选拔考核，树立正确用人导向。部门严格执行干部选拔任用工作程序，持续开展“竞聘上岗”。有序组织中基层干部考评，重业绩、讲担当，切实推进“能上能下”，多途径强化干部监督管理。
做好员工薪酬绩效，精准实施激励政策。明确全员考核责任，做到有效分解、层层承接、上下对焦。按照“业绩增，薪酬调”原则，坚持向业务骨干和业务一线倾斜，推进薪酬合理化分配。
做好全员福利保障，提升满意度获得感。创新发布“智爱丰享——员工关爱体系”，打造基础福利、健康守护、家庭温暖、生活关爱四个维度的员工福利全面保障，切实提升员工获得感与幸福感。
